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Tassi di assenza - presenza del personale dipendente
L'articolo 21 della legge n. 69 del 18 giugno 2009 obbliga le amministrazioni a pubblicare mensilmente sul proprio sito istituzionale i dati sui tassi di assenza e presenza del personale.
Nel conteggio del tasso di assenza sono comprese tutte le giornate di mancata presenza lavorativa, inclusi ad esempio permessi e distacchi sindacali, malattia, ferie, aspettativa, congedo obbligatorio per maternità etc. Sono invece esclusi dal conteggio i premessi fruiti ad ore.
Ogni mese sono pubblicati per ciascun ufficio dirigenziale i dati relativi al tasso di assenza, cioè il rapporto tra i giorni di assenza dal lavoro complessivi ed i giorni lavorativi del mese di riferimento. Il tasso di presenza è il rapporto tra il numero dei giorni lavorativi complessivamente prestati dal personale dell'Ufficio e il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
Riferimenti normativi
- Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 , n. 150 - Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni. (G.U. n. 254 del 31-10-2009 - Suppl. Ordinario n. 197) Art. 11 – Trasparenza
- Circolare n. 1/10 - Relativa alla pubblicazione e comunicazione di dati inerenti pubbliche amministrazioni e dipendenti
- Legge 18 giugno 2009, n. 69 - Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile (G.U. n. 140 del 19 giugno 2009 - Supplemento ordinario n. 95)
- art. 54 del Decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 Codice dell’Amministrazione digitale
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| tasso di assenza e presenza personale dipendente.pdf | 18.49 KB |